Bei der Bundesstadt Bonn
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Amt für Kinder, Jugend und Familie
eine Stelle als
Sachbearbeiter*in im Sachgebiet „Ausbildungsförderung“
- Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD -
zu besetzen.
Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 338 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.
Das Aufgabengebiet beinhaltet die Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) und umfasst insbesondere die
1. Beratung von Schüler*innen sowie Auszubildenden,
2. Antragsprüfung,
3. Bescheiderteilung und Zahlbarmachung von Leistungen,
4. Rückforderung von überzahlten Leistungen und
5. Mitwirkung in Klageverfahren.
Vorausgesetzt wird:
6. eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
7. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
8. ein abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen oder
9. abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Diplom oder Bachelor).
Erwartet werden:
10. bürger*innenfreundliches Auftreten auch bei hohem Arbeitsanfall und in schwierigen Situationen,
11. eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
12. ein sicheres und verbindliches Auftreten,
13. Teamgeist und Einsatzbereitschaft,
14. gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
Erfahrung im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen, Aufgeschlossenheit sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sollten vorhanden sein.
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie im Kassenrecht sind von Vorteil.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Wir bieten Ihnen:
15. die enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team
16. ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld
17. eine fachlich fundierte Einarbeitung
18. Erweiterung des Fachwissens durch die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und den kontinuierlichen Austausch im Team
19. eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
20. ein modernes Personalentwicklungskonzept
21. flexible Arbeitszeiten
22. Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
23. die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
25. regelmäßige Tariferhöhungen
Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.