Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Anlagenfahrer/in Energiezentrale (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11745 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 7 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Betreiben von Kälteerzeugungsanlagen und Wärmetechnischen Anlagen
2. Selbstständige Ausführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
3. Umschaltung der Anlagen im Störfall von Automatik auf Handsteuerung
4. Durchführung von Wasseranalysen
5. Führen der erforderlichen technischen Dokumentation
6. Die Teilnahme am Schichtdienst sowie an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in oder Elektroinstallateur/in
8. gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Gebäudeleitsystem
9. Eigeninitiative, Teamfähigkeit, zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
10. Persönliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Freuen Sie sich auf
11. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
12. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
13. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
14. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
15. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
16. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
18. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
19. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
20. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
21. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
22. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
23. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
24. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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