Ihr Arbeitsplatz Unsere Abteilung Gebäudemanagement spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsporzesse zu steuern. Die Arbeitsgruppe G2.1: Gebäudeleittechnik/Leitwarte/Energiedaten des Referats G2 - Anlagen- und Maschinentechnik betreibt rund um die Uhr unsere Leitwarte und sorgt für das Störmanagement. Zudem überwachen wir und optimieren die technischen Anlagen über unser Gebäudeleittechniksystem und erfassen Energiedaten gemäß Messtellenkonzept. Ihre Aufgaben Überwachung der haus- und versorgungstechnischen Funktionen mittels Gebäudeleittechnik und Störmeldesystemen sowie die Störungsannahme und die damit verbundene eigenverantwortliche Beurteilung von Störmeldungen, Alarmen und Nutzerinformationen Erste Ansprechperson für alle Belande rund um die gesamten haus- und versorgungstechnischen Funktionen der universitären Liegenschaften Erstellung von Instandhaltungsaufträgen für die verschiedenen technischen Fachreferate sowie die Übernahme von Einweisungen und der Koordination von Fremdfirmen Kontrolle und Aufsicht der Betriebsgebäude und des Betriebsgeländes sowie Unterstützung der Betriebsführung im Bereich des Gebäudemanagements Mitarbeit im Wechselschichtdienst zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs Ihr Profil Staatlich geprüfte/r Techniker/in Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position Technische Expertise über die verschiedenen Komponenten der TGA und deren Funktionen sowie Verständnis für die Integration dieser Systeme in Gebäudestrukturen wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Word, Excel) Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Stressresistenz, selbstständige Arbeitsweise sowie Etnscheidungsfreude Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima IT-gestütztes Facility-Management-System Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist im Anschluss eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Entgelt TV-L E 9a Arbeitszeit Vollzeit