Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg.
Wir suchen einen
Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst
für die Region Süd (wohnhaft PLZ-Gebiet 80 bis 84), Nord (wohnhaft PLZ-Gebiet 20 bis 23) oder Nord-West (PLZ-Gebiete 32, 33, 48 und 49)
(Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Thüringen, Sachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg und Bayern)
* Inbetriebnahmen von Zentrifugen für Fest-Flüssig-Trennung
* Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort
* Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Fehlersuche bzw. Optimierung
* Telefonische Kundenbetreuung und Durchführung von Schulungen vor Ort
* Erstellung von Einsatzberichten
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen
* Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands (80 %) und innerhalb Europas (20 %)
* Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
* Kundenorientierung ist für Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer täglichen Arbeit
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Auch branchenfremde Bewerber erwünscht
* Attraktives Gehaltspaket (Übernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)
* Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann
* Arbeitsvertrag wählbar zwischen einer 35 Stunden/Woche oder einer 40 Stunden/Woche
* Dienstreisezeiten größtenteils von Montag bis Freitag
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.)
* Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
* Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)
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