Jobcluster Deutschland ist seit 2009 einer der führenden Recruiting-Softwareanbieter im DACH-Raum. Mit Lösungen wie One‑Click‑Recruiter, JobRecommender, Performance Analytics und Bewerbermanagement digitalisieren wir das Recruiting unserer Kunden. Datengetrieben.
Deine Rolle
Als Junior Account Manager (m/w/d) verstärkst du unser Vertriebsteam. Dein Fokus liegt auf der Neukundenakquise und dem Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen – in enger Zusammenarbeit mit unserem Customer-Service Team.
* Neukunden gewinnen: Du erzielst neue, wiederkehrende Umsätze durch den Abschluss von B2B Verträgen.
* Pipeline aufbauen: Du entwickelst clevere Kontakt‑Strategien Outbound & Inbound.
* Bedarfe herausarbeiten: Du identifizierst Schmerzpunkte auf HR‑/ Fachbereichs- und Unternehmensebene und übersetzt sie in eindeutige Anwendungsfälle.
* Verkaufszyklen steuern: Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt über Online-Webinare bis zum Abschluss. Du unterstützt bei der Entscheidung.
* Daten nutzen: Du pflegst dein CRM - Salesforce. Das System unterstützt Dich mit datenbasierten Zahlen aus deiner Pipeline.
* Teamwork leben: Du arbeitest eng mit Marketing, Service und Entwicklung zusammen.
Dein Profil
* Dein Anspruch: Du hast den "Jäger"‑Instinkt, liebst Akquise und bringst eine hohe intrinsische Motivation mit, die dich stetig vorantreibt.
* Kommunikation: Du sprichst klares & verständliches Deutsch und gerne Englisch.
* Erfahrung: Erste Vertriebserfahrung (z. B. Praktikum/Werkstudium) und min. 1–2 Jahre im B2B-/ SaaS-Business- oder Softwarevertrieb gesammelt.
* Überzeugungskraft: Du erkennst Optimierungspotenzial und zeigst unseren Mehrwert klar auf.
Wichtig: Bewirb dich gerne, auch wenn du nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllst. Für uns zählen "Biss", deine Skills, dein Wachstumspotenzial und Teamspirit.
Das bieten wir Dir
* überdurchschnittliche Vergütung: Faires Fixum plus ungedeckelte Provision
* flexible Arbeitszeiten
* Top‑Equipment: Leistungsstarker Laptop und vollständig integrierte Vertriebsplattform (Salesforce/Office 365/Telefonie)
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexibilität: Hybrid arbeiten im Büro oder im Home‑Office
* Strukturierte Einarbeitung (theoretisch & praktisch)
So startest du bei uns
Erstmal bewerben... schnellstmöglich erhältst du einen ersten Anruf bzw. eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung!
Passt alles - bekommst du ein fundiertes Onboarding mit Einblick in unsere Produktpalette (One‑Click‑Recruiter, JobRecommender, Performance Analytics & Bewerbermanagement), sowie Einblick in unsere Vertriebsprozesse.
Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und qualifizierst die ersten Leads für deinen ersten Auftrag.