Partner account manager (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH in Leipzig und steig ein als

Partner Account Manager (all genders)

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)


Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Tele­kommunikations­branche im Raum Halle und Leipzig und treiben die digitale Infra­struktur von morgen voran. Für den Auf- und Aus­bau unseres B2B-Partner­geschäfts suchen wir einen unter­nehmerisch denkenden Partner Account Manager, der strate­gische Koope­rationen auf- und ausbaut – mit echtem Impact in den Bereichen Umsatz und Markt­position.

Deine Mission
Du ent­wickelst unser Partner-Ökosystem im B2B-Segment nach­haltig weiter – mit Fokus auf IT-Systemhäuser, Managed Service Provider, Reseller und Technologie­partner. Du denkst in Chancen statt in Produkten? Du baust Netz­werke, die Umsatz bringen? Dann sollten wir sprechen!

* Aufbau, Entwicklung und strate­gische Betreuung von B2B-Partnern
* Identifikation neuer Kooperations­potenziale im Telekom- und IT-Umfeld
* Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien
* Umsatzverantwortung für Dein Partner­portfolio
* Durchführung von Business Reviews und Forecast-Planungen
* Verhandlung von Rahmen­verträgen und Incentive-Modellen
* Enge Abstimmung mit Produkt­management, Pre-Sales und Marketing
* Markt- und Wettbewerbsanalyse

Dabei bist Du

* Strategischer Beziehungs­manager und Umsatztreiber
* Schnittstelle zwischen Produkt­management, Technik und Partnern
* Impulsgeber für neue Geschäfts­modelle
* Architekt skalierbarer Partner­strategien
* Berater bei Produktfragen der Partner

Warum diese Rolle spannend ist?
Der B2B-Markt verändert sich rasant: Glasfaser, Cloud-Connectivity, Security, SD-WAN, IoT – Partnerschaften entscheiden über Skalie­rung und Geschwindig­keit. Du bist derjenige, der diese Partner­schaften strate­gisch formt und wirt­schaft­lich erfolg­reich macht.


* Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealer­weise im Partner- oder Channel-Vertrieb
* Know-how in B2B-Produkten, insbe­sondere hinsicht­lich Connectivity, Data Center, Voice, Internet Access und Managed Services
* Nachweisbare Erfolge im Umsatz­aufbau über Partner­strukturen im B2B-Umfeld
* Unternehmerisches Denken und Abschluss­stärke
* Strategische Kompe­tenz gepaart mit opera­tiver Umsetzungs­kraft
* Kommunikations- und Verhand­lungs­geschick auf Entscheider-Ebene
* Reisebereitschaft und Begeiste­rung für Netzwerke

Klingt nach Deiner nächsten Challenge? Dann gestalte mit uns die digitale Infra­struktur von morgen.


* Hoher Gestaltungs­spielraum und echte Verant­wortung
* Direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie
* Moderne Telekommunikations- und Cloud­produkte
* Leistungsorientierte Ver­gütung mit attraktivem Bonus­modell
* Kurze Entscheidungswege
* Ein ambitioniertes Team

Weiterhin bieten wir:

* Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinn­bringend einzubringen
* Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubstage
* Leistung – Attraktive Vergütung und additive finan­zielle Neben­leistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Kita-, Fahrtkosten- und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
* Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbei­tenden bei nam­haften Unternehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
* Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterent­wicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
* Specials – Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets, Handys)
* Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und Jobticket
* Verantwortung – Gesundheits­management (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutz­impfung, Förderung von Bildschirm­arbeits­platzbrillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie z. B. Klimaschutz
* ca. xkxcfiw 1.000 Mitarbeitende
* 6 Standorte in Deutschland
* 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!