Für ein global interagierendes Pharmaunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz.
In dieser Funktion betreuen Sie einen definierten Unternehmensbereich als zentrale HR-Ansprechperson und übernehmen die disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen und stellen die reibungslose Umsetzung aller personalbezogenen Themen sicher.
Aufgaben
* Führung des HR-Teams mit voller strategischer und operativer Verantwortung
* Ansprechpartner und Sparringspartner für das Business und Stakeholder, um strategische und operative HR-Prioritäten abzustimmen und umzusetzen
* Gestaltung und Begleitung der Employee Experience über den gesamten Life Cycle, von Talentgewinnung über Entwicklung bis hin zur Unterstützung bei organisatorischem Wandel
* Mitverantwortung für die globale HR-Strategie – in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams
* Hauptansprechpartner für den Betriebsrat
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
* Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise in einem Umfeld mit tariflicher oder regulatorischer Prägung
* Führungserfahrung auf Teamleiterebene
* Fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten
* Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
* Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Führungsspanne und Gestaltungsspielraum
* Angenehme, wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer HR-Struktur
* Stabiles Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Produktportfolio
* Attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Zusatzleistungen