Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen sucht Verstärkung im Bereich Personal. Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, welches auf Stabilität, soziale Verantwortung und technologischen Fortschritt setzt.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen.
* Auswertung und Kontrolle von Arbeitszeiten gemäß geltender gesetzlicher Vorgaben.
* Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozes s - von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Kandidatenauswahl.
* Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen.
* Pflege der Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie Zuarbeiten zum Monats- und Jahresabschluss.
Ihre Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kenntnisse im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
* Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
* Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Sicherer Umgang mit MS Office .
Ihr Vorteil:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Mitarbeit in einem leistungsstarken Team in kollegialer Atmosphäre
* Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Möglichkeit der Weiterbildung
* monatlicher Gesundheitsbonus
* pro Jahr mind. 2 Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
* Mo – Fr Arbeitswoche
* Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance mittels Stundenkonto, elektronische Zeiterfassung
* familienfreundlicher Erholungsurlaub
* Betriebsruhe über Weihnachten
* Förderung Altersvorsorge
* Übernahme durch Kundenunternehmen ausdrücklich gewünscht
Ihr Kontakt zu Hofmann:
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.