Dein Verantwortungsbereich
* Projektmanagement: Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen inklusive Arbeitspaketen, Meilensteinen sowie Projektcontrolling und Plan-Ist-Vergleichen
* Projektdokumentation: Dokumentation des Projektverlaufs sowie Erstellung von Projektabschlussberichten und Entscheidungsgrundlagen
* Team- & Stakeholdermanagement: Koordination von Projektteams, Unternehmensbereichen und externen Stakeholdern sowie Präsentation von Projektergebnissen
* Meetingsteuerung: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektmeetings, Lenkungsgremien und weiteren projektbezogenen Abstimmungen
* Anforderungsmanagement: Durchführung von Bedarfsanalysen, Erstellung von Fachkonzepten und Anforderungsbeschreibungen sowie Begleitung von Ausschreibungsverfahren
* Prozess- & Organisationsentwicklung: Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung klinischer und organisatorischer Prozesse
* Inbetriebnahme & Umsetzung: Organisation und Begleitung der Einführung sowie Abnahme neuer Prozesse und Systeme
* Risikomanagement: Analyse von Chancen und Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Projektsteuerung
Dein Profil
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften oder Humanmedizin. Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Informatik, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, Programmen oder Veränderungsmanagementmaßnahmen
* Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (min. Niveau B2) in Wort und Schrift
* Soft Skills: Organisationstalent, analytisches Denken, Konzeptionsstärke, Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.