Unser Angebot
Beim Landrat als Kreispolizeibehörde Höxter ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 2.1, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter/in Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d) (m/w/d) – EG 11 TV-L
am Dienstort Höxter zu besetzen.
Hinweise zur Stelle:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (vgl. § 6 TV-L).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei ist die Stelle im Rahmen des Jobsharings für zwei Teilzeitbeschäftigte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen geeignet.
Die auszuübenden Tätigkeiten sind mit der Entgeltgruppe 11 TV-L, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Kreispolizeibehörde Höxter fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männer für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenso erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beizufügen.
Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Höxter nicht erstattet.
Wir bieten:
* einen gesicherten und unbefristeten Arbeitsplatz
* eine tarifgerechte Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung
* eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
* die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
* stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Behördliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungsfrist:
Bitte bewerben Sie sich online über das Jobportal der Polizei bis zum 16.07.2025.
Ihre Aufgaben
Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:
Behördliche Gesundheitsvorsorge:
* Organisieren und Koordinieren des Behördlichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Kreispolizeibehörde Höxter
* Geschäftsführung und Moderation der Arbeitsgruppe Gesundheit
* Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung des BGM
* Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen
* Beratung von Führungskräften in allen Bereichen des BGM
* Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
* Erstellung des BGM-Jahresprogramms
* Planen des jährlichen BGM-Budgets
* Antragstellung für Projekte
* Planung, Organisation und Leitung behördenweiter Projekte zum Thema Gesundheit bzw. Gesundheitsförderung (z. B. Kampagnen, Aktionstage sowie Informationsveranstaltungen und Workshops)
* Sicherstellung der Zielerreichung durch Projektcontrolling
* Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung direktionsinterner Gesundheitsmaßnahmen als Folge konkreter Problemlösungs- bzw. Gesunderhaltungsprozesse
* Aktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Präventionsprogrammen
* Zusammenarbeiten mit den Direktionen, dem Polizeiärztlichen Dienst, dem Arbeitsschutzbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie anlassbezogenen weiteren Organisationen
* Initiieren repräsentativer Befragungen von Beschäftigten zu gesundheitsrelevanten Themen
* Gestaltung des Gesundheitsportales der Behörde im Intranet
Personalangelegenheiten:
* Betreuung des Polizeinachersatz-/Versetzungsverfahrens NRW
* Bearbeitung von Telearbeitsanträgen
* Stellenplanführung für Beamte und Tarifbeschäftigte
* AGG-Beschwerdestelle
Ihr Profil
Erforderlich
* abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) im gesundheitswissenschaftlichen Bereich (Studiengänge: Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie, Health Management oder Prävention und Gesundheit(smanagement))
oder
* abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit Gesundheitsbezug (Studiengänge: Sportwissenschaften, Sportmanagement, Ernährungsmanagement, Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit, Ökotrophologie, Arbeitswissenschaft, Ernährungswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Gesundheit)
oder
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium zum Bachelor of Laws, Diplomverwaltungswirt/in oder vergleichbarer Abschluss (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) und eine nachgewiesene nicht akademische BGM-Qualifikation
Wünschenswert
* einschlägige Berufserfahrung im Bereich BGM
* nachgewiesene Qualifikation im Bereich BGM (durch Teilnahme an einem Studienmodul mit fachspezifischen Inhalt im BGM oder einer nicht akademischen BGM-Qualifikation)
* sicherer Umgang mit MS-Office
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
* Analytische Fähigkeit
* Organisations-und Planungsfähigkeit
* Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
* Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Kooperationsfähigkeit
* freundliches Auftreten
* Fortbildungsbereitschaft
Bewerbungsunterlagen:
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
* Anschreiben
* tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
* Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden
* ggfs. Arbeitszeugnisse
* ggfs. Fortbildungsnachweise
* ggfs. Führerscheinkopie
Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und laden Sie im Bewerbungsportal entsprechende Nachweise hoch.
Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.