Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung reibungsloser organisatorischer Übergänge
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und effektiven Umsetzung digitaler Lösungen
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung
belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreicher Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext
Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management von Vorteil
moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
~30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
~ Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
~ Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
~ Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
~ Befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
~Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
~ Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
~ Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
~ Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
~ Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
~ Bike-Leasing
~ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
~ Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen