IHRE AUFGABEN: Entwicklung des elektrischen Systemaufbaus der HVDC-Systeme bei Amprion (Themengebiete: AC-Netzanschluss, Konverter, Gleichstrom, Erdkabel, Nachrichtentechnik, uvm.) zentrale Ansprechperson für übergeordnete, ganzheitliche Fragestellungen zum elektrischen Systemdesign (Punkt-zu-Punkt und Multiterminal) in der Planungs- sowie Umsetzungsphase Verantwortung für das Schnittstellenmanagement in Projekten im Hinblick auf ein funktionierendes elektrisches Gesamtsystem Mitarbeit bei der Auslegung und Spezifikation elektrischer Hauptsysteme (einschließlich Primärtechnik, Konvertertechnik, Systemverhalten) von HVDC-Systemen strategische und inhaltliche Koordination technischer Positionen im Multi-ÜNB-Kontext (Deutschland und/oder Europa) Bewertung von technologischen Weiterentwicklungen bei HVDC-Systemen Initiierung, Bearbeitung und Begleitung von Technologieprojekten und technologischen Studien Herleitung von Maßnahmen zur Reduktion von Projektumsetzungsrisike technische Unterstützung bei kfm. Ausschreibungen und Vergabe von HVDC-Projekten (Kabel, Konverter und Plattformen) IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbares Studium mit elektrotechnischen Schwerpunkten fundierte Berufserfahrung im Bereich Energietechnik und elektrischer Netze fundierte Kenntnis von Offshore- und Onshore-HVDC-Konvertern sowie Hochspannungsbetriebsmitteln und deren aktuellen technologischen Entwicklungen hohes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung im Schnittstellenmanagement ausgeprägt eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Zielorientierung verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND: Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland. SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ANSPRECHPARTNER: Chiara Pruiti 49-173-5366738