Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen
* Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung
* Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen
* Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe
* Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg
* Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-Agenda
* Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
* Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen
* HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl. Yoga) für 15 € Selbstanteil
* Teilnahme an Firmenevents wie Lauf- und Wanderevents sowie Sommerfesten zur Stärkung der Unternehmenskultur
* Kantine vor Ort
* Obstkorb, Wasser, Kaffee und Tee inklusive
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV)