Leistungs- und Datenstrategie Manager
Überblick
Unser Ziel ist die Einführung einer zukunftsorientierten und marktnahen Unternehmensstruktur. Wir entwickeln innovative Produkte und Formate und positionieren diese nachhaltig und erfolgreich im Markt.
Aufgaben
Du treibst die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens und unserer Produktbereiche systematisch und datenbasiert voran. Du entwickelst klare, messbare Ziele und KPIs – auf Team-, Führungs-, Abteilungs- und Unternehmensebene – und machst so Fortschritte und Erfolge sichtbar und steuerbar.
Tätigkeiten
1. Prozessanalyse & Konzeption: Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative Automatisierungslösungen – für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.
2. Implementierung & Etablierung von KPIs: Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt du das Wachstumsmanagement, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.
3. Ergebnissteuerung & Optimierung: Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Management und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab, die echten Impact erzeugen.
4. Standardisierung & Wissensvermittlung: Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst du Schulungsformate, mit denen du unsere Teams befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.
5. Strukturaufbau & Entscheidungsunterstützung: Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.
Anforderungen
* Du verfügst über relevante Berufserfahrung in Unternehmen, hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet.
* Durch gezieltes KPI-Management setzt du entscheidende Impulse für Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Verbesserungen und setzt diese um.
* Agile Arbeitsweisen.
* Kenntnisse im Umgang mit modernen Technologien – insbesondere im Bereich KI-Anwendungen und Automatisierungstools.
* Analysengabe und Struktur: Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
Zugänge
Du arbeitest eng mit Führungskräften sowie den Bereichen Geschäftsführung, People & Culture und Finance zusammen. Im regelmäßigen Austausch erhältst du Einblicke in Anforderungen, Bedarfe und relevante Informationen – die Basis für deine wirksame Arbeit.
Bewerbungsprozess
* Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams.
* Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort und Meet the Team (ca. 30 Minuten).
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