Ihre Aufgaben:
In dieser Rolle übernehmen Sie eine ganzheitliche HR-Betreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis innerhalb der Region und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei:
* Ganzheitliche HR-Beratung und -Betreuung der zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte
* Aufbau und Pflege vertrauensvoller Partnerschaften mit Führungskräften zur Förderung exzellenter HR-Praktiken
* Enge Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence zur Umsetzung integrierter, businessorientierter HR-Lösungen
* Kooperation mit Talent Acquisition und Hiring Managern zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten
* Steuerung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Initiativen
* Beratung zu Vergütungs- und Compensation-Themen unter Berücksichtigung von Markt- und interner Vergleichbarkeit
* Sicherstellung einer exzellenten End-to-End Employee Experience
* Coaching und Beratung von Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
* Begleitung der jährlichen Performance- und Zielvereinbarungsprozesse
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur
* Nutzung von HR-Daten, Kennzahlen und Analysen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und regulatorischen Anforderungen
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
* Mindestens 5 Jahre relevante, progressive Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise im Bereich Healthcare oder Consumer Products
* Davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen
* Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie datenbasierte Entscheidungsfindung
* Starke Coaching-, Beratungs- und Einflusskompetenzen
* Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Personalentwicklung, Employee Engagement und Organisationsentwicklung
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday
* Sichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, eine hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
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Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
* Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
* Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
* Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
* Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Petra Emmerich
emmerich@team.triconnect-gmbh.de
+49175-2675737
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