Ihre Aufgaben
* * Grundsatzangelegenheiten des Schulsportes
o Vertretung des Landes Mecklenburg-Vorpommern im Sportausschuss der Kultusministerkonferenz (KMK)
o Erarbeiten von Verordnungen, Erlassen, Richtlinien und Gesetzentwürfen zum Schulsport in Mecklenburg-Vorpommern
o Erarbeiten von Regelungen für die Umsetzung der Beschlüsse des Sportausschusses der KMK und des Ausschusses der Bundesjugendspiele auf Landesebene sowie Mitarbeit unter Berücksichtigung der schulsportfachlichen und landespolitischen Interessen
o Fachaufsicht für das Unterrichtsfach Sport
o Anleitung der Schulsportberatenden
* fachliche und finanzielle Verantwortung für schulsportliche Wettbewerbe
* Koordination Schulsport: Zusammenarbeit mit Sportverbänden und Konzeptentwicklung
1. Ihr Profil
* Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
* Kenntnisse und Erfahrungen in Fragen der Schulverwaltung und des Schulsports
* sportfachliche Kenntnisse im Bereich des außerschulischen Sports und seiner Strukturen
* Erfahrungen im Umgang mit Statistiken, Evaluierungen und wissenschaftlichen Erhebungen
* hohes Maß an Eigenständigkeit und sicheres Auftreten
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Entschlusskraft, Planungs- und Organisationsgeschick
* hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
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2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.