Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir ab sofort Sie zur Verstärkung unseres Teams in Worms. Als Leiter Einkauf sind Sie verantwortlich für die Führung des Einkaufsteams sowie die operative Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung effizienter, regelkonformer Beschaffungsprozesse auf Basis vorgegebener strategischer Leitlinien. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? Führung (zweite Führungsebene) und Weiterentwicklung des Einkaufsteams Die strategische Konzeption erfolgt auf Bereichsebene Ihr Schwerpunkt liegt in der Umsetzung, Steuerung und Optimierung der operativen Einkaufsprozesse Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie den angrenzenden Fachbereichen zur wirksamen Implementierung vorgegebener strategischer Leitlinien Überführung strategischer Vorgaben in effiziente, standardisierte und digital unterstützte Beschaffungsprozesse Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen (z. B. zu Digitalisierung und Prozessoptimierung) zur Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Verantwortung für die operative und taktische Beschaffung in allen relevanten Warengruppen Sicherstellung effizienter und regelkonformer Beschaffungsprozesse unter Einhaltung von Compliance-, ESG- und vergaberechtlichen Anforderungen Steuerung des operativen Vergabe- und Vertragsmanagements (inkl. SektVO/VgV) Kontinuierliche Optimierung von Beschaffungskosten und Total Cost of Ownership Entwicklung, Bewertung und Überwachung von Lieferanten (Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit) Aktives Eskalationsmanagement bei Lieferstörungen oder Qualitätsabweichungen Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit regionalen und überregionalen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie Führungserfahrung Kenntnisse im Vergaberecht (SektVO/VgV) von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie digitalen Beschaffungslösungen Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten Hohe Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewerbungsfrist: 12. Juli 2026 Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de www.ewr-gruppe.de www.ewr-netz.de
