Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege eine*n
Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit ,5 bzw. ,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A .
Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege ist in drei Abteilungen gegliedert: Untere Bauaufsichtsbehörde, Untere Denkmalschutzbehörde und deren Verwaltung/Bürgerservice.
Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung/Bürgerservice.
Unser Tätigkeitsfeld ist geprägt von abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenstellungen. Aufgrund der bauordnungsrechtlichen Zuständigkeit bei unterschiedlichsten Baumaßnahmen – darunter Gewerbe- und Wohngebäude, Einkaufszentren und Sportstätten- erwartet Sie ein breites Spektrum spannender Projekte. Darüber hinaus umfasst unser Arbeitsbereich zahlreiche Baudenkmale, wie historische Fabrikgelände und repräsentative Villen. Die Vielfalt der Projekte sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und macht unsere Tätigkeit interessant und facettenreich.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Bauaufsichtliches und ordnungsrechtliches Einschreiten
1. Durchführen von Sachverhaltsermittlungen/Recherchen
2. Durchlaufen von Anhörungsverfahren (Anschreiben, Ortsbesichtigungen durchführen, Gespräche mit Betroffenen usw.)
3. Fertigen von Ordnungsverfügungen
4. Ablehnungen von Anträgen auf Einschreiten fertigen
5. Vollstreckung von Ordnungsverfügungen (Zwangsmittel androhen und anwenden gem. Landesverwaltungsgesetz)
6. Beratung der technischen Mitarbeitenden in Fragen des allgemeinen Verwaltungsrechtes
Koordinationsaufgaben im Bereich Wissensmanagement, Transformations- und Digitalisierungsprozessen
7. Identifikation und Analyse von Bedarfen im Bereich Wissensmanagement
8. Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen zum Wissenstransfer
9. Begleitung und aktive Mitwirkung bei Transformationsprozessen insbesondere bei der Überführung analoger Arbeitsabläufe zu digitalisierten Verfahren
10. Verantwortung für Betrieb, Administration und Betreuung digitaler Arbeitsplattformen wie VOIS, Alfa, OZG Cloud und E-Payment in der Abteilung
11. Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Datenschutzmaßnahmen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung
12. Sicherstellung der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachdienstes
Ihr Profil:
13. Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II
14. Technisches Verständnis und Kenntnisse im Bauordnungsrecht sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
15. Sie verfügen über eine hohe Bereitwilligkeit zur Anwendung fachspezifischer Software
16. Sie vereinen ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen
17. Die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten und die Teilnahme am New Work Konzept (Desk Sharing) sind erforderlich
18. Verwaltungsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
19. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
20. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
21. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
22. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
23. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
24. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
25. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
26. Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
27. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
28. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 6" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Herrmann, als Fachdienstleiterin (Tel. - 9), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.