Branchen: Mobilität (Bahn, Straße), Energie, Infrastruktur | Standort: DACH-Region | Vollzeit
Du kennst die Herausforderungen großer Infrastruktur-, Technik- oder Digitalisierungsprojekte aus erster Hand? Fontin & Company ist spezialisiert auf zukunftsweisende Projekte für führende Unternehmen in den Branchen Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung sowie weiterer Infrastrukturen in der DACH-Region. Mit unseren Kompetenzen in Strategie, Geschäftsmodelle, Performance Management, Prozesse/ Organisation, Anlagenmanagement und Digitalisierung unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation komplexer Systeme - analytisch, konzeptionell und immer mit Blick auf die Umsetzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektleiter / Senior Consultant (m/w/d) mit nachgewiesenen Branchenkenntnissen, Drive und dem Anspruch, mit uns für unsere Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
Eigenverantwortliche Leitung von Beratungs-/ Teilprojekten bei Kunden in der DACH-Region (vor Ort oder remote)
Fachliche Führung von Projektteams und Coaching jüngerer Consultants
Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung und Ausbau unserer fachlichen Expertise, unseres Branchen-Know-hows sowie interner Prozesse
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Leitung/ Mitarbeit komplexer Projekte, idealerweise Projekterfahrung in Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energie oder Infrastruktur, ggf. gesammelt in den Bereichen Unternehmens- / Geschäftsentwicklung. Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang (BWL, Business/Management, Wirtschafts-/ Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar)
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Analytik und Kreativität, souveränes Auftreten und exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Bereitschaft und Freude, aktiv mit Kunden vor Ort und virtuell zu arbeiten
Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher strategischer Tiefe in einem motivierten Team und wertschätzendem Arbeitsumfeld
Kollegiales Umfeld ohne Ellenbogen, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, eigenem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung ab dem ersten Tag
Individuelle Begleitung der eigenen Entwicklung durch einen persönlichen Mentor, unterstützt durch interne und externe Weiterbildungen
Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket und Zusatzleistungen, „Stay-and-Grow statt Up-or-Out“
Eine ausgewogene Work-Life-Balance