Heute schon was instand gehalten Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung an folgenden Standorten suchen wir Sie: Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Darauf dürfen Sie sich freuen: Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Feste Ansprechpartner für alle Anliegen Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Wöchentliche Abschlagszahlungen Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihr Aufgabenbereich: vorbeugende Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen mit Schwerpunkt Mechatronik/Elektrik Reparatur von ausgefallenen Maschinen und Anlagendokumentation sowie Beurteilung der Prüfergebnisse Planung von Instandhaltungsmaßnahmen oder Reparaturen Neu- und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen erarbeiten von Montageplänen zur Reparatur bzw. Instandsetzung der Maschinen- und Anlagentechnik Organisation des Beschaffungsprozesses von Ersatz- und Verschleißteilen Herstellung und / oder Instandsetzung von Ersatz- und Verschleißteilen arbeiten mit PC-Technik zur Organisation von Instandhaltungsaufgaben Das wünschen wir uns: Facharbeiterausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinentechnik Kommunikationsfähigkeit Kreativität im Umgang wechselnder technischer Situationen Kenntnisse im Umgang mit Technischen Zeichnungen und Betriebsanleitungen gute handwerkliche Fähigkeiten Schichtbereitschaft Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit gute/sehr gute Deutschkenntnisse Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.