Als Industriekaufmann/Kauffrau (m/w/d) bist du in vielfältigen Unternehmensprozessen involviert und übernimmst die Planung, Überwachung und Organisation von kaufmännischen, aber auch betriebswirtschaftlichen Aufgaben. Wenn du gerne den Überblick behältst und dafür sorgst, dass alles reibungslos funktioniert, ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Wir suchen jährlich neue Auszubildende zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d) in Sonneborn. Das erwartet Dich : Du unterstützt uns bei der Organisation und Bearbeitung verschiedener Prozesse der JTJ Sonneborn Industrie GmbH: Im Einkauf & Logistik beschäftigst du dich mit der Beschaffung, der Bereitstellung und Lagerung von Materialien und Waren sowie dem Transportmanagement. Im Qualitätsmanagement bekommst du Einblicke in den Produktionsprozess und welche Anforderungen an das Produkt gestellt werden. In der Verwaltung unterstützt du bei bürowirtschaftlichen Abläufen mit den Schwerpunkten Koordination und Organisation. Im Personalmanagement unterstützt du bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalplanung und -beschaffung sowie bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus durchläufst du die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen und erhältst ein umfassendes Wissensspektrum über das Produkt und dessen Herstellungsverfahren. Das bringst Du mit: Du verfügst über einen guten oder sehr guten Realschulabschluss. Zielstrebiges, gewissenhaftes und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du hast eine Neigung zu planenden und organisatorischen Tätigkeiten. Du hast Interesse an Datenverarbeitung und Computer Du zeigst Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen und Wirtschaftskunde. Darauf kannst Du Dich freuen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie diverse Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, steuerfreie Sonderleistungen) Übernahme der Kosten für Schulbücher und Arbeitsmaterialien Übernahmegarantie bei guten Leistungen 38,75 Arbeitsstunden pro Woche, 30 Urlaubstage täglich 30 Minuten bezahlte Pause Ausbildung mit Qualität und qualifizierten Ausbildern Zusatzqualifikation durch Lehrgänge Bereitstellung der Arbeitskleidung Deine Karriere bei der JTJ Sonneborn Industrie GmbH Nach deiner Ausbildung bei der JTJ Sonneborn Industrie GmbH bist du umfassend auf das Berufsleben vorbereitet. Wir eröffnen dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, schon während der Ausbildung wirst du z.B. durch diverse Lehrgänge weiterqualifiziert. Nach Beendigung deiner Ausbildung bieten wir dir bei entsprechender Leistung hervorragende Übernahme-Chancen. Interessiert? Dann bewirb dich bitte ausführlich vorzugsweise per Mail inkl. der entsprechenden Anlagen (Word- oder PDF-Format), per Post oder über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Bei Fragen wende Dich gern an: JTJ Sonneborn Industrie GmbH VELUX Produktion und Logistik in Thüringen Sabrina Schmidt Tel. 49 36254 / 74 – 125 Mobil 49 173 394 5028 E-Mail: sabrina.schmidt@velux.com Am Arzbach 13 99869 Sonneborn Über VELUX In der VELUX Gruppe bieten wir eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen und für potenzielle Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen Grundlagen, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.