Unser Kunde:
Für unseren Kunden (einen Produkthersteller von Erneuerbare Energien) suchen wir im Raum Oldenburg nach einem SPS-Programmierer (m/w/d).
Das mittelständische Unternehmen ist durch seine innovativen, hochwertigen Produkte weltweit erfolgreich. Es wird ein hoher Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen ein exzellentes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten – dies zeigt sich u.a. in der sehr geringen Fluktuation.
Aufgaben:
* Sie programmieren und entwickeln die Produkte weiter – insbesondere unser Energiemanagementsystem oder Batteriespeicherlösungen
* Sie integrieren Batteriespeicher in bestehende Systeme und standardisieren deren Anbindung
* Sie erstellen projektspezifische Sonderlösungen sowie Anlagenvisualisierungen
* Sie analysieren Logdaten aus Datenbanksystemen zur Fehlerdiagnose und Systemoptimierung
* Sie entwickeln die Peripherie bestehender Batteriespeichersysteme weiter und prüfen diese im hauseigenen Prüffeld
* Sie binden externe 3rd-Party-Anwendungen an und entwickeln standardisierte Programmmodule
Ihre Fahigkeiten:
* Elektrotechnische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung
* Kenntnisse über elektrische Normen wie DIN VDE 0100
* Erfahrung im Bereich EMS ODER Batteriespeichersysteme
* Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und zu lernen
* Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswerte Fähigkeiten/Pluspunkte:
* Erfahrung im Umgang mit Wago SPS
* Kenntnisse über Linux Betriebssysteme
* Erfahrung über Kommunikationsprotokolle wie Modbus
* Kenntnisse über erneuerbare Energien
Schlüsselwörter: SPS-Programmierer, CODESYS, Energiemanagementsystem, Batteriespeicher, Modbus, Linux, Anlagenvisualisierung, Erneuerbare Energien
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Fee.Gade@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.