GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Produktmanager (m/w/d) Hallen
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
* Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Hallenportfolios (Logistik- und Produktionshallen, Gewerbeparks etc.)
* Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsprodukten zur Identifikation von Innovationspotenzialen
* Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur Markteinführung
* Enge Zusammenarbeit mit der produktverantwortlichen Geschäftsführung, internen Fachabteilungen sowie dem Verkauf
* Steuerung und Koordination von interdisziplinären Projektteams
* Präsentation von Produktideen und -konzepten vor internen und externen Stakeholdern
* Öffentlichkeits- und Verbandsarbeit sowie interne Schulungen und Seminare
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Hallenbau / Industriebau oder vergleichbaren Branchen
* Ausgeprägtes technisches Verständnis und Affinität zu innovativen Bauprodukten
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.