Expertum ist ein strategisch breit aufgestellter Personaldienstleister, der Kunden, Kandidat:innen und Mitarbeitende als echter Partner begleitet. Unsere Teams sind deutschlandweit aktiv und entwickeln passgenaue Personallösungen - mit einem Blick über den Tellerrand.
Als Sales Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv den Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen mit dem Schwerpunkt Personalvermittlung - von der ersten Kontaktaufnahme über Vertragsverhandlungen bis zur Entwicklung nachhaltiger Partnerschaften.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen - idealerweise am Standort Hamburg.
Für erfahrene Vertriebspersönlichkeiten sind auch Standorte mit Anbindung an eine expertum-Niederlassung außerhalb Hamburgs denkbar.
* Kundenakquise & Lead-Generierung:
Du identifizierst neue Kundenpotenziale über alle verfügbaren Kanäle und überzeugst Entscheider:innen von unserem Leistungsportfolio.
* Vertrieb & Vertragsabschluss:
Du entwickelst individuelle Angebote, führst Vertrags- und Preisverhandlungen und bringst Abschlüsse sicher ins Ziel.
* Kundenbetreuung & -entwicklung:
Du baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter - durch Cross- und Upselling sowie kontinuierliche Betreuung.
* CRM & Reporting:
Du dokumentierst deine Aktivitäten transparent im CRM-System und lieferst regelmäßige Reports an die Vertriebsleitung.
* Markt- & Wettbewerbsanalyse:
Du beobachtest Trends und analysierst Marktbewegungen, um deinen Vertriebsansatz strategisch zu schärfen.
Du kannst dich sowohl als Berufseinsteiger:in mit ersten Erfahrungen als auch als gestandener Vertriebsprofi wiederfinden:
Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst:
* Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
* Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb (z. B. Praktika, Werkstudent, o. ä.)
* Neugier, Eigenmotivation und ein sicheres Auftreten
* Hohe Kommunikationsstärke und Lust auf Kundengespräche
Wenn du bereits Erfahrung mitbringst:
1. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
2. Souveräner Umgang mit Entscheider:innen, CRM-Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
3. Interesse an weiterführenden Aufgaben (z. B. Kundenentwicklung, strategischer Vertrieb)
* ein leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive einem monatlichen Bonus
* einen Mittelklasse Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
* ein attraktives Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
* Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und lachen können und Erfolge gemeinsam feiern.
* eine ausführliche Einarbeitung und fortlaufende individuelle interne und externe Weiterbildungen
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