Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Mrd. € verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab 1.11.2025 als Insurance Specialist and Group Account Manager (m/w/d) für den Standort Köln.
* Zentrale Ansprechperson für institutionelle Anleger innerhalb der Generali Gruppe in Deutschland und Österreich sowie für externe Kunden.
* Steuerung und Koordination individueller Investmentstrategien in enger Abstimmung mit Kunden und dem Portfoliomanagement.
* Vorbereitung und Präsentation von Aktivitäten in Kundenportfolios in Investmentkomitees sowie Bearbeitung individueller Anfragen zur Kapitalanlage.
* Umsetzung länderübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung der Asset-Management-Plattform sowie Monitoring relevanter Mandatsparameter.
* Steuerung von Mandatsdefinition und anschließendem Onboarding neuer Kunden, neuer Portfolios und neuer Fondsvehikel.
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen; mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management oder Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf Versicherungskunden oder in einer vergleichbaren Rolle im Bankenumfeld.
* Fundierte Kenntnisse institutioneller Finanzprodukte sowie ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
* Fähigkeit, komplexe Themen effizient zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte parallel umzusetzen.
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und analytischem Denkvermögen.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Kenntnisse in SimCorp Dimension von Vorteil.
* Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
* Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
* Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
* Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
* Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
* Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.