Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir im Bewerbungsprozess.
Wer wir sind
Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden treiben die Transformation täglich voran. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 Mitarbeitenden weltweit.
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Stellenbeschreibung
Als IT Senior Product & Services Manager (m/w/d) bist du ein zentraler Bestandteil eines vielseitigen Teams und verantwortest die Neu- und Weiterentwicklung unserer Mobilfunk-, Internet- und Festnetzprodukte, VAS sowie -services auf unseren Plattformen.
Dein Beitrag ist essenziell, um das Leben unserer Endkunden einfacher und besser zu gestalten. Du fungierst als Berater:in für alle Unternehmensbereiche in IT-Technologiefragen und unterstützt bei der Umsetzung von Produkten und Services (z.B. Prepaid-Produkte, Prepaid-Services, Prepaid-Zahlungsmethoden, Real-Time Charging), immer mit dem Ziel, unseren Kund:innen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.
Was dich erwartet
1. IT-Beratung: Du berätst die relevanten Fachbereiche von der initialen IT-Beratung bis zur Einbindung in die Softwareentwicklung für Produkte und Services. Dabei begleitest du sie bis zum Commercial Launch.
2. Anforderungsanalyse: Du unterstützt mittlere bis größere IT-Entwicklungsprojekte, erstellst Roadmaps und Entscheidungsvorlagen für das Management.
3. Prozessoptimierung: Du optimierst bestehende Prozesse und treibst die digitale Transformation voran, insbesondere im Bereich agile Analyse und Requirements Engineering.
4. Projektmanagement: Durch Abstimmungen mit Anforderungs- und Liefereinheiten sowie Projektleitern sicherst du die Projektrealisierung unter Berücksichtigung von Zeit, Qualität und Budget.
5. Stakeholdermanagement: Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um eine transparente Kommunikation sicherzustellen.
6. Providermanagement: Du steuerst internationale, externe Dienstleister im technischen Produktmanagement für Telefónica Germany.
7. Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem. Mehrjährige Erfahrung im technischen Produktmanagement, Softwareentwicklung oder in größeren agilen IT-Organisationen, idealerweise in Telekommunikation oder Medienbranche. Erfahrung in Requirement Engineering, agilen Methoden (Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking) und Prozessoptimierung. Kenntnisse in Prepaid-Produkten und -Services sind von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten innerhalb Deutschlands, wo du willst – im Homeoffice oder in unseren Büros. Maximale Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages.
Weiterbildung & Entwicklung: Persönliche Entwicklungspläne, Learning Journeys, Job Rotations – alles für deinen individuellen Wachstumsweg.
Finanzielle Vorteile: Smartphone-Nutzung, Corporate Benefits und mehr.
Gesundheit: „Feel Good“-Programm mit Fitness, Ernährung und Ergonomie.
Soziales Engagement: Unterstützung sozialer Projekte durch Volunteering Days, Spendenläufe etc.
Wie du dich bewirbst
Bitte sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse. Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Bewerbungen sind nur über unser Portal möglich; E-Mails werden nicht berücksichtigt.
Bei Fragen wende dich an unser Recruiting-Team ([emailprotected]).
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