In der Sektion Bau, Abteilung Qualitäten & Standards, für das Team Freiraummanagement Ihre Aufgaben Erfassung, Analyse und Bewertung des Anlagen- und Vegetationsbestands (z. B. Gehölzvitalität) Wirtschaftliche und ökologische Berücksichtigung des zu erhaltenden Bestands bei der Planung Erarbeitung und Fortschreibung des Projekt- und Maßnahmenkatalogs sowie Übernahme von Kosten- und Budgetverantwortung für Freianlagenprojekte Leitung und Dokumentation von Bauprojekten inklusive Führung des Baubuchs Eigenständige Bearbeitung von Planungsleistungen der Leistungsphasen 2 bis 5 gemäß HOAI Berechnung und Abrechnung von Honoraren sowie Bearbeitung von Landschaftsarchitektenverträgen und zusätzlichen Architekten- und Ingenieurleistungen Einholung behördlicher Genehmigungen und Prüfung von Genehmigungs-, Werk- und Vergabeunterlagen Überwachung und Bewertung der Leistungen externer Fachplaner und ausführender Unternehmen Kosten-, Termin- und Qualitätsverfolgung über die gesamte Projektdauer Abnahme von Leistungen und Gewerken sowie Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gewährleistung Abstimmung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Mitwirkung bei Bietergesprächen und Überwachung von Pflegeleistungen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Wartungs‑ und Dokumentationsmanagements sowie von Statistiken Information von Bezirksausschüssen, Behörden und Mietern sowie Bearbeitung von Anfragen der LHM Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Landespflege, Landschaftsbau und Management oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in Planung, Bau- und Projektleitung von Außenanlagen sowie Mängelbearbeitung Sichere Kenntnisse in den Regeln der Technik, des Bau- und Vertragsrechts Fundierte Kenntnisse bzgl. Pflanzenverwendung, Gehölzbestimmung, Gehölzbewertung- und Analyse sowie bzgl. Baumsichtung VTA Selbstständige, verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Arbeitsweise Schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und gutes Organisationstalent Entscheidungsfähigkeit, Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP) Die Stellenwertigkeit liegt bei Entgeltgruppe 11 TVÖD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten, sich bis 09.03.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben. Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung: Shanea Said Recruiting