Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig und steig ein als
Facility Manager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Allgemeine Aufgaben des Facility Managers
* Sicherstellung des reibungslosen und rechtskonformen Betriebs unserer Bürostandorte
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen standortbezogenen Fragen und Services
* Koordination externer Dienstleister (Reinigung, Sicherheit, Catering, Mobilität)
* Unterstützung bei Flächen- und Umzugsmanagement sowie Ausstattung von Arbeitsplätzen
* Organisation und Betreuung von Events, On- und Offboarding-Prozessen sowie Post- und Lieferdiensten
Spezialisierung
* Planung, Steuerung und Nachverfolgung externer Dienstleistungen und Verträge
* Mitwirkung bei Ausschreibungen, Forecasts und Bedarfsplanung
* Beauftragung, Kontrolle und Dokumentation von Leistungen in internen Systemen
* Rechnungsprüfung, Budgetkontrolle und Abstimmung mit Einkauf bzw. Vermietern
* Umsetzung der Facility-Management-Aufgaben gemäß Jahreszielen und Standortrichtlinien
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. in der Immobilienwirtschaft, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder Gebäudetechnik bzw. langjährige Erfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Know-how in ERP-Systemen (z. B. Oracle EBS) von Vorteil
* Kenntnisse in Budgetverwaltung, Rechnungsprüfung und Dienstleisterkoordination
* Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Hohes Engagement, Flexibilität und organisatorisches Talent
* Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
* Leistung – Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
* Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
* Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
* Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
* Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsmanagement und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
* Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen sowie interne Duz-Kultur
* ca. 1.000 Mitarbeitende
* 6 Standorte in Deutschland
* 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!