MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
1. Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Geschäftsbereich Werk zu allen Themen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles - von Personalbedarf, Arbeitszeit und Vergütung über Arbeitsverträge und Konfliktsituationen bis hin zu Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
2. Eigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, wie disziplinarische Maßnahmen, Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren oder die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
3. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie enge Abstimmung mit dem Arbeitgeberverband - stets unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
4. Enge Abstimmung mit der HR-Administration, der Entgeltabrechnung sowie weiteren unternehmensweiten Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Prozesse
5. Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung unserer HR‑Prozesse, Tools und Standards
6. Durchführung und Weiterentwicklung des HR‑Reportings in Abstimmung mit dem HR‑Controlling, inklusive Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
7. Mitwirkung und teilweise eigenständige Leitung von HR‑Projekten
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
8. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld
9. Bestenfalls abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
11. Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
12. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
13. Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld
14. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR‑Systemen wie SuccessFactors, SAP sowie Zeitwirtschaftstools
15. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert