Über das Unternehmen
* Energiewirtschaft
Aufgaben
* End-to-End-Verantwortung für das Red-Forest-/AD-Security-Transformationsprojekt
* Planung, Steuerung und Reporting inkl. Meilensteine, Risiken und Budget
* Steuerung und Moderation von Stakeholdern (IT, Security, Fachbereiche, Management)
* Inhaltliche Führung der Architektur (Red Forest, Tiering-Modell, Privileged Access)
* Orchestrierung einer Multi-Tenant-Umgebung (AD, Entra ID, Cross-Tenant)
* Steuerung der Einführung von PAM sowie PAW- und JIT/JEA-Konzepten
* Sicherstellung der Migration privilegierter Identitäten und Berechtigungsmodelle
* Führung eines hybriden Teams (intern, Microsoft, Integratoren)
* Abnahme zentraler Deliverables (Architektur, Runbooks, Cutover, Betrieb)
* Sicherstellung von Compliance, Audit-Fähigkeit und Übergabe in den Betrieb
Profil
* Projektleitung in AD-Migrationen / Security-Transformationen
* Erfahrung mit Red Forest / ESAE / Tier-0-Hardening
* Tiefes Verständnis des Microsoft Tiering-Modells (Tier 0/1/2)
* Erfahrung mit PAM-Lösungen (CyberArk, BeyondTrust, Delinea, Microsoft PIM/PAM)
* Know-how in hybriden Identitäten (AD DS & Entra ID, Multi-Tenant)
* Erfahrung in komplexen Enterprise-Umgebungen (Multi-Forest, reguliert)
* Schnittstellenkenntnisse IAM, SIEM (Sentinel), Defender for Identity
* Steuerung großer, gemischter Projektteams (intern/extern)
* Souveräner Umgang mit klassischen & agilen Methoden (PRINCE2, PMI, Scrum)
* Deutsch (C1) und Englisch (B2+)
Benefits
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Aussicht auf Folgeprojekte
* Aussicht auf Projektverlängerung
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess