* Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
* Coaching- und Mentoring-Angebote
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Phrmatechnik mit einer starken Marktpräsenz. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einem Fokus auf professionelle und effiziente Lösungen.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Personalentwicklung
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
* Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter
* Analyse und Verbesserung von HR-Kennzahlen
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden
o Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
o Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
o Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
o Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehalt zwischen 61.200 EUR und 74.800 EUR
+ Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld
+ Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
+ Kollegiales Arbeitsklima mit einem professionellen Team
+ Zentraler Standort in Stuttgart
Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Bereich Pharmatechnik in Stuttgart zu werden!