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Weißenfels
MEG Roßbach GmbH
CTO
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland. Technischer Leiter - Kunststoffproduktion (w/m/d) Einsatzbereich: Instandhaltung Ort: Roßbach Job-ID: 16225 Übernahme der Verantwortung für den Bereich Technik Sicherstellung einer ständigen Verfügbarkeit der Anlagen- und Maschinentechnik im Werk Organisation effektiver Betriebsabläufe im technischen Bereich zur kontinuierlichen Sicherstellung der Lieferfähigkeit Planung und Leitung von Investitionsprojekten zur Modernisierung und Optimierung der Anlagen unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets neben fachlichen Auf­gaben steht auch die zielorientierte, motivierende Führung und Förderung der beruflichen und persön­lichen Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich im Fokus Einführung und Umsetzung von Verfahren zur Steigerung der Energieeffizienz Sicherung einer gleichbleibenden Qualität der im Verantwortungsbereich hergestellten Produkte erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation ausgeprägte Führungserfahrung gegenüber Gruppen und Einzelpersonen idealerweise anwendungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten auf den Gebieten des Kunststoffspritzgießens, der Elektrotechnik sowie der Druckluft- und Kältetechnik hohes Maß an Verant­wortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durch­setzungsvermögen in Verbindung mit wirtschaftlichem und zielorientiertem Denken und Handel ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland) die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, umfassenden Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze

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