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Ulrike Förster
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ACONEXT Engineering GmbH
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Produktionsplaner Luftfahrt (m/w/d)
Gilching
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Primär- und Terminplanung für Serienprogramme in SAP
* Pflege und Steuerung kundenbezogener Auftragsdaten im SAP-Umfeld zur Sicherstellung belastbarer Planungsgrundlagen
* Verantwortung als zentrale Eskalationsschnittstelle bei operativen Abweichungen im Kundenkontext
* Sicherstellung eines wirtschaftlichen und stabilen Planungsablaufs entlang der Supply Chain
* Enge Abstimmung mit Sekundärplanung, Produktion und angrenzenden Fachbereichen einschließlich Monitoring vertraglich definierter Pufferzeiten und Liefertreue anhand relevanter KPIs
* Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Unterstützung bei Forecast- und Kapazitätsplanungen
* Übernahme, Prüfung und Qualitätssicherung von Planungsdaten in Kundenschnittstellen
* Unterstützung bei Angebotskalkulationen und terminlicher Machbarkeitsbewertung
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft, alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Prozess- oder Produktionsmanagement im industriellen Umfeld mit Praxiserfahrung in der Kundenkoordination sowie im operativen Eskalationsmanagement
* Berufserfahrung im Luftfahrt- oder einem vergleichbar regulierten Industrieumfeld von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in SAP insbesondere in der Auftrags- und Produktionsplanung und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen – insbesondere Excel und PowerPoint
* Ausgeprägter Kunden- und Lösungsfokus mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen