CRE - Professional - People Services, Team People Business Partner - GO Bonn
Corporate Real Estate - Immobilienleistungen für die Logistik von heute und morgen
Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Professional (w/m/d) People Business Partner
Bonn
Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet
Zielgruppe: Die Ausschreibung richtet sich an alle Mitarbeitenden des Konzerns
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Mitarbeitende der RED erhalten eine Vermittlungsprämie von 1.200,00€ Brutto bei erfolgreicher Einstellung externer Kandidat*innen
Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Bereitstellung von Lösungen und Strategien für die Umsetzung von komplexen Angelegenheiten
* Aufbau belastbarer Beziehungen zu den Führungskräften
* Sparring Partner für das Management und Führungskräfte
* Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
* Ganzheitliche Beratung zu HR KPI´s sowie Entwicklung und Steuerung von daraus abzuleitenden Maßnahmen
* Führen und Moderation von Gesprächen wie z.B. Dialoge Health, Entwicklung, Nachfolge, LEADS, Trennung, Exit, Interviews, Disziplinargespräche
* Verantwortung für die Durchführung der Konfliktkommissionen
* Eigenverantwortliche Begleitung von Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
* Verantwortung und proaktive Steuerung der termin- und qualitätsgesicherten Umsetzung aller personellen Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von neuen Konzepten, Systemen und Instrumenten für attraktive Arbeitsbedingungen
* Leitung und Mitarbeit in zentralen Projekten des Bereichs und entsprechende End-to-End-Begleitung und Steuerung
* Enge Zusammenarbeit, Austausch und Abstimmung mit allen Mitarbeitenden aus dem Bereich People Management
* Wahrnehmung von Tätigkeiten (auch Schulungen) an anderen Orten, abweichend vom GO
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Sehr hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz
* Erfahren in der Moderation und dem Führen von Personalgesprächen
* Zertifizierte Coaching-Ausbildung wünschenswert
* Sehr gute Methoden-, Präsentations- und Vermittlungskompetenz
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen des Personalwesens sowie der einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen, insbesondere im BetrVG
* Gute Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen, Affinität zu Digitalisierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und SAP HR
* Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Bereitschaft zu übergreifender Zusammenarbeit
* Sehr hohe Auffassungsgabe zwecks Durchdringen komplexer Sachverhalte
* Hohe Entscheidungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Lösungskompetenz
* Empathie, Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationsvermögen und Flexibilität
* Selbständige und systematische Arbeitsweise
* Hohe Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit
* Persönliche Mobilität, Führerschein Klasse B
Weitere Details:
* Bewertung: ATnltd (ggf. kann eine Eingruppierung in die EGr. 7 während einer Einarbeitungszeit erfolgen)
* Geschäftsort: Bonn - Wahrnehmung von Tätigkeiten (auch Schulungen) an anderen Orten, abweichend vom Geschäftsort
* Abteilung: People Services, Team People Business Partner
* Kontakt: Weitere Auskünfte erhalten Sie von Alexandra Kunkel
* Qualifizierung: Bei Bedarf werden erforderliche Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt
* Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet am 13.02.2026.
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. weiteren Unterlagen
Das ist uns wichtig!
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite .
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