Mechatroniker / elektriker (m/w/d) in parchim

Stellenangebot

Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.



Über ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH

Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.

Für unsere Betriebswerkstatt in Parchim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mechatroniker/Elektriker (m/w/d) in Parchim

Ihre Aufgaben

• fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung und Instandsetzung von Personen-nahverkehrszügen
• eigenständige Fehlersuche und Fehlerbehebung bei elektrischen oder pneumatischen Störungen
• Wartung und Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche
• Wartung und Instandsetzung der Bremsen
• Wartung und Instandsetzung der Klimaanlagen
• Auslesen von elektronischen Daten mit Hilfe der einschlägigen Software

• eine Berufsausbildung zum Mechatroniker/-in, Elektrotechniker/-in oder Elektroniker/-in oder artverwandter Fachrichtung
• gern erste Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung an Schienen- oder Kraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu Schichtdiensten
• flexibel, teamorientiert und konzentriert sowie ausdauernd
• geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswert
• Führerscheinklasse B

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Einstiegsgehalt i.d.R. 3.189 €* brutto zzgl. ca. 300 € Zuschläge pro Monat bei einer derzeit 39-Stunden-Woche (Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)
• Arbeitszeitabsenkung auf 35h/Woche bis 2030
• jährliches Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
• 156€ Erholungsbeihilfe / Jahr
• bis zu 34 Tage Urlaub /Jahr über Wahlmodell möglich
• Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 2 Schichtsystem
• betriebliche Altersvorsorge mit 1,5% Arbeitgeberbeteiligung
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket