UnternehmensbeschreibungContinental entwickelt
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wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und
vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871
gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente,
intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen,
Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von
39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.Der
Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im
Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative
Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und
Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit
runden das Produktportfolio ab.Für den Fachhandel und das
Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und
-managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten
mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen
leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer,
effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.
StellenbeschreibungWir suchen Sie als HR Business Partner
(m/w/divers) für den Unternehmensbereich Tires an unserem Standort
in Korbach. In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie
für folgende Aufgaben verantwortlich:Eigenständige Betreuung eines
definierten Personalbereiches inkl. der Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
FragestellungenRekrutierung von Mitarbeitenden, einschließlich des
Bewerbermanagements und EinstellungsprozessesPlanung, Koordination
und Durchführung des gesamten
PersonalentwicklungsprozessesVertrauensvolle Zusammenarbeit mit
internen und externen SchnittstellenMitarbeit in / Leitung von
HR-ProjektenBeratung und Unterstützung bei organisatorischen
VeränderungsprozessenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im
Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften,
Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare
QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
(m/w/d) wünschenswertSicherer Umgang mit den MS
Office-ProgrammenKenntnisse in SAP R/3 HR
wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sozialkompetenz und
Eigenständigkeit sowie gute ModerationsfähigkeitenGute
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe KundenorientierungDie
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind
willkommen.Zusätzliche InformationenDas Wohl unserer Mitarbeitenden
liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche
Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen
Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen,
wie: Fortbildungsmöglichkeiten Mobile und flexible
Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr... Haben wir Sie
neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere
Infos. #JobdrehscheibeSie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie
durch und bewerben Sie sich jetzt