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Technischer leiter/in

Hamburg
beBeeTechnischer
Technischer Leiter
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Sicherheit, Technik und Teamgeist - Du bist der richtige Mann oder Frau für uns!

Bist du technikbegeistert und hast ein Auge für die Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich: Du wirst Teil unseres Teams in Hamburg und sorgst dafür, dass alle technischen Anlagen und Systeme reibungslos funktionieren.


Deine Aufgaben:

1. Technische Leitung: Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb aller versorgungstechnischen Anlagen wie BHKW, Strom-, Klima-, Wärme-, Kälte- und Wasserversorgung einschließlich der zugehörigen MSR und GLT-Systeme.
2. Analyse und Störungsbeseitigung: Du analysierst und behebst Störungen an den technischen Anlagen und Systemen, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren.
3. Schichtdienst: Du arbeitest im Schichtdienst mit versetzten Dienstzeiten rund um die Uhr an 365 Tagen pro Jahr.


Ihr Bringt:

* Fachkunde: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in Fachrichtung ELT oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Bedienen von Leit- und Steuerungstechnik.
* Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kannst mit deinen Kollegen effektiv zusammenarbeiten.


Wir bieten:

* Gutes Gehalt: Wir bieten dir ein attraktives Gehalt in der Vergütungsgruppe 6 des NDR Gehaltstarifvertrages.
* Verschiedene Benefits: Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, eine Kantine direkt am Standort und weitere tarifliche Leistungen.
* Kollegiales Umfeld: Unser Unternehmen ist bekannt für sein kollegiales Umfeld und bietet dir viele Möglichkeiten, dich zu entwickeln und einzubringen.


Aus dem Unternehmen:

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleginnen und Kollegen repräsentieren.

Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.

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