Dein Profil:
1. Du hast deine Weiterbildung zum Bäcker- oder Konditormeister erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation
2. Du hast bereits erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
3. Hohe Motivation und Umsetzungsstärke sind für dich keine Fremdwörter
4. Du besitzt eine analytische und prozessorientierte Denkweise
5. Du bist ein kommunikationsfähiger Teamplayer mit Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln sowie der Herstellung von Backwaren
6. Wechselnde Arbeitszeiten sowie Nacht- & Wochenendarbeit sind für dich kein Hindernis
7. Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
Deine Aufgaben:
8. Du übernimmst in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung die Verantwortung für die Einarbeitung, Motivation, Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen – inklusive aktiver Teambildung innerhalb der Produktion sowie der Förderung und dem Aufbau von Nachwuchskräften
9. Vorausschauende Produktions- und Personaleinsatzplanung gehören in deine Aufgabenbereiche
10. Die Rohstoffbestellungen sowie die Verfügbarkeitsprüfung sind Teil deiner Aufgaben
11. Du analysierst und optimierst Kennzahlen, Arbeitsabläufe sowie Hygiene- und Sicherheitsstandards
12. Du unterstützt bei der Aufstellung der Jahresplanung, Budgetierung und Investitionspläne und bist für die Einhaltung von Budget- und Kennzahlen verantwortlich
13. Du wirkst bei der Produktentwicklung mit und koordinierst Testläufe
14. Die Umsetzung und Einhaltung aller geltenden Gesetzte, Vorschriften und Verordnungen sowie der internationalen Standards IFS, ISO 9001 gehören in deinen Verantwortungsbereich
Unser Angebot:
15. Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
16. Tarifliche Vergütung inkl. erfolgsorientierter Prämie
17. 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
18. Bis zu 50% Nachtzuschläge
19. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
21. Mitarbeiterrabatt
22. Monatliches Fahrgeld
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Übertariflichen Urlaub
25. Eine intensive Einarbeitung
26. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement
28. Jobrad