Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. Mobilität Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Gesundheit Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage. Miteinander Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. Mitarbeitervorteile Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. Soziales Management Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. Weiterbildung Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Einblick in unsere Abteilung Immobilienmanagement Leipzig Von Leipzig über Magdeburg und Dessau bis nach Merseburg/Halle: Unser 26-köpfiges Team – bestehend aus engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Vermietung, Technik und Immobilienbewirtschaftung – sorgt mit viel Einsatz dafür, dass unsere Mieter sich rundum wohlfühlen. An unseren verschiedenen Standorten bringen wir unsere Expertise direkt vor Ort ein und arbeiten standortübergreifend eng zusammen. Trotz der räumlichen Distanz leben wir einen ausgeprägten Teamgeist. Regelmäßige Meetings – persönlich oder digital über MS Teams – sowie unsere Präsenz vor Ort sorgen für einen engen Austausch und eine gute Abstimmung im Team. Nach der Probezeit ist ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich. Was uns auszeichnet? Unser kollegiales Miteinander! Gemeinsame Teamaktionen wie Social Days, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Staffelläufe oder Teamworker-Events stärken unseren Zusammenhalt und machen uns als Team besonders zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in der Immobilienbewirtschaftung und Technik sowie für Dienstleister und Kooperationspartner fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams von 17 Mitarbeitenden Steuerung und Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse und technischen Abläufe sowie Übernahmetechnischer und operativer Aufgaben Budgetverantwortung für Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Kostenkontrolle und Erstellung von Reportings Schnittstelle zwischen der mietrechtlichen und technischen Objektbetreuung und zu anderen internen Abteilungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Modernisierung unserer Immobilien sowie Koordination externer Dienstleister und Handwerksunternehmen Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit und Gebäudetechnik abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung und im Immobilienmanagement, idealerweise mit technischer Ausrichtung nachweisliche Führungserfahrung und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams und Strukturen Hard Skills: fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltungsmanagement und Mietrecht, gute EDV-/SAP-Kenntnisse & ein Führerschein der Klasse B Soft Skills: strukturierte, eigenverantwortliche und zum Unternehmenserfolg ausgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Eine Stellenanzeige von TAG Immobilien AG