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Betriebshandwerker*in für elektrotechnik (m/w/div)

Bad Frankenhausen/Kyffhäuser
Deutsche Rentenversicherung
Elektrotechniker
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Tätigkeitsbereich

In unserem Reha-Zentrum Bad Frankenhausen behandeln wir täglich ca. stationäre und ambulante Rehabilitand*innen mit psychosomatischen und orthopädischen Erkrankungen. Unsere Klinik liegt in Nordthüringen am Südhang des Kyffhäusergebirges in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit guten Verkehrsanbindungen an die Autobahnen nach Erfurt, Leipzig und Kassel. Bad Frankenhausen ist eine lebendige Kleinstadt mit ca. 10. Einwohnern und attraktiven Wohn- und Einkaufsmöglichkeiten. Hier finden Sie kulturelle Angebote und alle Schulformen. Die Umgebung können Sie mit dem Fahrrad auf den ausgebauten Fahrradwegen oder zu Fuß auf zahlreichen Wanderwegen erkunden. Mit dem Auto erreichen Sie die Landeshauptstadt Erfurt in ca. 50 Minuten.

Unser Reha-Zentrum ist in Nordthüringen bekannt für seine hohe Qualität in der Rehabilitation psychosomatischer und orthopädischer Erkrankungen. Aufgrund der hohen Patientenzufriedenheit haben wir Rehabilitand*innen aus dem gesamten Bundesgebiet.

Ihre Aufgaben

1. Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln
2. Parametrieren von technischen Anlagen
3. Instandhalten und Instandsetzen von elektrotechnischen Anlagen
4. Durchführen von Umbau- und Installationsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen
5. Mitarbeit beim Winterdienst

Sie beteiligen sich im Wechsel mit den anderen Mitarbeitenden unserer Haustechnik an Rufbereitschaften außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, an Wochenenden und Feiertagen.

Ihr Profil

6. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in.
7. eine Schaltberechtigung für elektrotechnische Anlagen bis 30 kV und anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik einschließlich Gebäudeleittechnik. Soweit die Schaltberechtigung und/oder Sachkundenachweise nicht vorliegen, sind Sie bereit die Nachweise innerhalb von 3 Monaten zu erwerben.
8. anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Signal- und Kommunikationstechnik. Soweit die Kenntnisse nicht vorliegen, unterstützen wir Sie mit passenden Weiterbildungen, damit die Sachkundenachweise innerhalb der ersten 6 Monate nach Arbeitsbeginn vorliegen.
9. Idealerweise haben Sie bereits Vorerfahrungen in der Betreuung größerer Gebäude. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. Mit passenden Weiterbildungen unterstützen wir Sie gern.
10. Mit Begeisterung und Geschick sorgen Sie für einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Reha-Betrieb.
11. Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit.
12. Sie üben Ihren Beruf leidenschaftlich aus.
13. Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen.

Wir bieten Ihnen

14. ein offenes und respektvolles Arbeitsklima in einem modernen Reha-Zentrum
15. ein qualifiziertes und motiviertes Team mit ausgeprägtem Teamgeist
16. eine fundierte Einarbeitung
17. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
18. eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
19. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Teilzeit ist grundsätzlich möglich
21. 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche
22. Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen
23. Jahressonderzahlung
24. Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport
25. Zuschuss zum Jobticket

Weitere Informationen

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Vorteile

26. Familienfreundliche Arbeitszeiten
27. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
28. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
29. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
31. Unbefristete Stelle
32. Betriebliches Gesundheitsmanagement
33. Betriebssportangebote
34. Weihnachtsgeld
35. Parkplatz
36. Sozialberatung
37. Onboarding
38. Gemeinschaftsgefühl mit ausgeprägter Teamkultur
39. Jobticket

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