Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung eines Montage- bzw. Produktionsbereichs
* Planung, Steuerung und Optimierung von Kapazitäten, Schichtmodellen, Personal- und Ressourceneinsatz
* Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Produktion
* Fachliche und disziplinarische Führung der nachgelagerten Führungsebenen im Shopfloor-Umfeld
* Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungs-, qualitäts- und sicherheitsorientierten Arbeitskultur
* Überwachung und Steuerung der Produktionsleistung anhand definierter Kennzahlen (KPIs)
* Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie das Management von Abweichungen
* Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
* Durchführung strukturierter Ursachenanalysen und nachhaltiger Problemlösungen
* Regelmäßiges Reporting und Berichterstattung in die Geschäftsführungsebene
* Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessstabilität in enger Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Engineering
* Enge Abstimmung mit Qualität, Supply Chain und weiteren Schnittstellenfunktionen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Leitungs- und Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
* Sehr gute Kenntnisse moderner Produktions- und Lean-Methoden sowie strukturierter Problemlösungsansätze
* Technisches Verständnis für automatisierte Fertigungsanlagen und seriennahe Produktionsprozesse
* Routine im Umgang mit Qualitätsstandards, z.B. nach IATF, sowie Produktionslenkungsinstrumenten
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Authentische Führungspersönlichkeit mit klarer, verbindlicher Kommunikation
* Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein systematischer Arbeitsstil
* Sicheres Auftreten auf allen Ebenen – von der Fertigung bis zum Management
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
* Übertarifliches Jahresgehalt
* Attraktive Benefits aus den Bereichen Gesundheit, Mobilität, etc.
* Duz-Kultur, offener Kommunikationsstil, verschiedene Mitarbeiterevents