Werde Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit in Dorsten
Als Mechatroniker für Betriebstechnik im Unternehmensbereich Post & Paket Deutschland von Deutsche Post DHL sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen!
Was wir bieten
✓ 22,34 € Stundenlohn, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
✓ + weitere 50% Weihnachtsgeld im November
✓ bis zu 332 € Urlaubsgeld
✓ Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
✓ Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
✓ Ein interessantes technisches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
✓ Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
✓ Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
✓ Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.
Deine Aufgaben als Mechatroniker für Betriebstechnik
* ✓ Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
* ✓ Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
* ✓ Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
* ✓ IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
* ✓ Fachliche Unterstützung der Aufsichten
* ✓ Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
Was du als Mechatroniker bietest
* ✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild
* ✓ Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
* ✓ Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
* ✓ Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
* ✓ Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* ✓ Kosten- und Qualitätsbewusstsein
* ✓ Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'jetzt bewerben'-Button.
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