Ihre AufgabenAktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer-LebenszyklusSparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten Themen; Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und Workshops)Umsetzungsbegleitung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-ProjektenBegleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-FührungsverständnissesZusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, dem Sozialpartnermanagement und dem BetriebsratIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender WeiterbildungZusatzqualifikationen wie Coaching, Moderation, Changemanagement sind von Vorteil, aber nicht BedingungMehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und BeratungMehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen PersonalarbeitErfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen in der PersonalarbeitSouveränität im Umgang mit unterschiedlichen CharakterenAusgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute KommunikationsfähigkeitAnalytisches Denken, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und EinsatzbereitschaftWir bietenAuf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung. #J-18808-Ljbffr