Seit über 30 Jahren entwickelt die GFR nachhaltige und innovative Lösungen für die Verwertung von Nebenprodukten. Ob umweltgerechte Kraftwerksversorgung, Düngemittel- und Stallhygieneprodukte oder Entsorgungslösungen für Industrie und Bau – wir schaffen Mehrwert für unsere Umwelt und unsere Kunden.
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Entsorgung Industrie & Bau
Standort: Würzburg
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche (Gleitzeit)
Urlaub: 30 Tage
* Verantwortung für den Geschäftsbereich Entsorgung Baustoffe & Industrie mit aktuell 5 Mitarbeitenden
* Steuerung und Weiterentwicklung unserer deutschlandweiten Rücknahme- und Entsorgungsprojekte
* Betreuung unseres neuen, untertägigen Versatzbetriebes im Großraum Kitzingen, inkl. Akquise geeigneter Stoffströme, Umsetzung und Überwachung der Prozesse für Materialannahme, Kontrolle und
* Dokumentation, Führung der Register und Prüfung von Analysen nach VersatzV
* Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und Bürgern
* Unterstützung des eigenen Vertriebs- und Logistikteams als Fach- und Ansprechpartner für mineralische Abfälle
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau neuer Recyclingstandorte
* Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Abfall- oder Entsorgungsbereich; idealerweise Zusatzqualifikation nach EfbV
* Fundierte Kenntnisse im Abfall- und Umweltrecht, insbesondere Einstufung von Abfällen, Entsorgungsnachweis- und Registerführung
* Sicherer Umgang mit Analysen nach DepV, LAGA etc. und die Fähigkeit, Ihr Wissen an Mitarbeitende zu vermitteln
* Erfahrung und Geschick im Umgang mit Kunden, Ingenieurbüros, Behörden und Bürgern
* Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
* Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
* Fundierte Einarbeitung durch die Geschäftsführung
* Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Gesundheitsförderung, Jobrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
* Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, regelmäßige Teamevents