Ausbildung: Mechatroniker (m/w/d)
1. Stuttgart
2. Berufsausbildung
LAPP
OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.
#MECH | Mechatroniker (m/w/d)
Mechatroniker:innen arbeiten in der Montage und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen für Betriebe im Maschinen- und Anlagenbau, in der Elektro- und Elektronikindustrie, für Service und Instandhalter, ebenso wie für Betreiber von Produktionsanlagen in allen Branchen.
Beim Beruf des Mechatronikers (m/w/d) steht nicht vorrangig das Herstellen von mechanischen Teilen oder die Verdrahtung von Schaltungen im Mittelpunkt, sondern die Integration modularisierter und standardisierter Komponenten in Systemen wachsender Komplexität. Schwerpunktmäßig geht es um das Verstehen von Wirkungszusammenhängen, um funktionale und ganzheitliche Systembetrachtungen, ebenso wie um die Gestaltung von Arbeitsprozessen und -abläufen. Dies erfordert sowohl ein vernetztes Denken und Handeln, als auch die Zusammenarbeit im Team und die Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen.
Die Ausbildungsdauer beträgt regulär 3,5 Jahre und kann bei sehr guten bis guten Leistungen (Berufsschule/Betrieb) während der Ausbildung auf 3 Jahre verkürzt werden.
Die Ausbildungsmaßnahmen bei LAPP finden hauptsächlich in den Fertigungsbereichen unserer Schwestergesellschaften am Standort Stuttgart statt, als auch in unserem Logistikzentrum in Ludwigsburg.
Die ersten 11 Monate der Ausbildung werden überbetrieblich am GARP Bildungszentrum, Standort: Ostfildern-Ruit durchgeführt (= Technische Grundausbildung).
Das sind Deine Aufgaben
3. Planen und Steuern von Arbeitsabläufen, sowie Beurteilen der Arbeitsergebnisse (Qualitätsmanagement)
4. Bearbeiten mechanischer Teile und Zusammenbau von Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen
5. Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten
6. Messen und Prüfen elektrischer Größen
7. Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
8. Aufbauen und Prüfen elektronischer, pneumatischer und hydraulischer Steuerungen
9. Programmieren mechatronischer Systeme
10. Montieren und Demontieren von Maschinen, Systemen und Anlagen, sowie Transportieren und Sichern dieser
11. Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen
12. Inbetriebnehmen und Bedienen mechatronischer Systeme
13. Übergeben von Anlagen, Einweisen der Nutzer:innen in die Bedienung und Erbringen von Serviceleistungen
14. Instandhalten mechatronischer Systeme
15. Arbeiten mit englischsprachigen Unterlagen und Kommunizieren in englischer Sprache
Das zeichnet Dich aus
16. Sehr gute bis gute Mittlere Reife oder Fachhochschulreife/Abitur
17. Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
18. Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen
19. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
20. Abstrakt-logisches Denken (analytisch/lösungsorientiert)
21. Räumliches Seh- und Vorstellungsvermögen
22. Körperliche Ausdauer und Belastbarkeit
23. Sorgfältiges Arbeiten und Genauigkeit
24. Selbstständige Arbeitsweise
25. Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
26. Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit
27. Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft
Das sind gute Gründe für die duale Ausbildung bei LAPP
28. Werteorientiertes Familienunternehmen & Global Player
29. Regelmäßiger Abteilungswechsel (ausbildungsrelevant)
30. Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)
31. Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)
32. Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (Berufsschule)]
33. Platz für eigene Ideen und Engagement
34. Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt
35. Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice
36. Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)
37. Flexible Arbeitszeit
38. Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
39. Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)
40. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
41. Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre Berufsschule)
42. Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss der dualen Ausbildung