Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!Als Junior HR Business Partner bist du der direkte Draht zu unseren Mitarbeitenden.Du sorgst dafür, dass HR nicht nur funktioniert, sondern vor allem Spaß macht - vom Onboarding bis zu administrativen Themen. Hier lernst du HR praktisch, übernimmst Verantwortung und kannst deine Ideen direkt einbringen. Wenn du Lust hast, HR zu gestalten und echten Impact zu haben, bist du bei uns genau richtig.Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!Deine AufgabenDu bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Gehalt, Urlaub, Verträgen und arbeitsrechtlichen FragenDu unterstützt im Recruiting: von Stellenausschreibungen über Auswahlprozesse bis zum Onboarding neuer Kolleg:innenDu hilfst dabei, HR-Prozesse smarter und effizienter zu machen - gesetzliche Vorgaben immer inklusiveDu erstellst HR-Reports, analysierst Kennzahlen und leitest daraus Verbesserungen abDu pflegst HR-Datenbanken, verwaltest Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse - alles sauber und transparentDu bist Teil spannender HR-Projekte, unterstützt strategische Initiativen und übernimmst Verantwortung für Mitarbeitende in bestimmten AbteilungenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches StudiumErste Erfahrung in Personaladministration oder HRStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise - auch bei wiederkehrenden Aufgaben behältst du den ÜberblickNeugierig, motiviert und bereit, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenKommunikationsstark und serviceorientiert - du weißt, wie man Menschen abholtLust auf Verantwortung und auf kontinuierliche persönliche und fachliche WeiterentwicklungDeine Vorteile auf einen BlickAttraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels sowie Corporate Benefits bei zahlreichen PartnernFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, abgestimmt auf Rolle und TeamVielfältige Entwicklungsperspektiven, z. B. durch Cross-Trainings, interne Wechsel und fachliche Vertiefungen – Make it your learning journey!Ein großes Weiterbildungsangebot, unter anderem über unsere eLearning-Plattform und interne FormateAttraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Business Bike LeasingVerpflegung vor Ort (Mittagessen & kostenfreie Getränke), ein Unterstützungsverein sowie unser Social DayWir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago #J-18808-Ljbffr