* kein Schichtdienst oder Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Dafür aber:
* eine attraktive AVR-Vergütung (entspricht dem TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich gut mit Familie und Beruf vereinbaren lässt
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* die technische Betreuung der Arbeitsabläufe
* die Strukturierung und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Gruppe unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und des individuellen Leistungsvermögens der Beschäftigten
* das Ausführen von Elektroverkabelungsplänen für elektrische Systeme
* das Montieren und verdrahten von elektrischen Modulen
* das Konfektionieren von anschlussfertigen Kabeln und Leitungen
* das Abisolieren, verzinnen und löten von Kabeln
* die Qualifizierung und Unterstützung unserer Beschäftigten zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten im Hinblick auf zukünftige berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Werkstatt
* die Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtl. Betreuern
* das Führen von Ausbildungs- und Dokumentationsunterlagen, Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
* die Organisation des eigenen Arbeitsbereiches in Kooperation mit anderen Diensten der Einrichtung wie dem Sozialpädagogischen Fachdienst und der Produktionsleitung
* die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen und ggf. Übernahme von Vertretungsaufgaben
* die Sicherstellung der Produktqualität, Gewährleistung der sicheren Einhaltung von Lieferterminen
* eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Kommunikationselektroniker o.ä. haben und über einschlägige Berufserfahrung verfügen. Gerne auch als Meister oder Techniker.
* selbständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten gewohnt sind, aber auch in einem Team.
* entweder Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen haben bzw. bereit sind, sich ohne Vorbehalte darauf einzulassen.
* die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher beherrschen. C1 als Mindestanforderung an deutschen Sprachkenntnissen.
* uneingeschränkt bereit sind, eine berufsbegleitende sonderpädagogische Zusatzausbildung abzuschließen.
* sehr sicher sind in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware und bereit sind, sich in die Datenbanken SAP, Sage und Vivendi einzuarbeiten.
* empathisch, ruhig und sicher gegenüber unseren Beschäftigten und Firmenkunden auftreten.