Deine Vision, unser Backlog – du steuerst ein 6 köpfiges Entwicklungsteam, definierst die technische Roadmap der Software-Plattform für hochpräzise Messtechnik und bringst KI gestützte Innovationen pünktlich und in Top Qualität auf den Markt.
Im Rahmen deiner Tätigkeit verstehst du die technischen Anforderungen an die modulare Software-Plattform und konzipierst daraus das Backlog für dein Team von 6 Mitarbeitern, die die Nutzerbedürfnisse und Geschäftsanforderungen von unseren Messtechnikproduktgruppen abbilden.
Du übernimmst die Verantwortung für die Backlogs inklusive aller Anforderungen, Funktionen und Verbesserungsvorschläge und steuerst aktiv dein Entwicklungsteam.
Du definierst und priorisierst Features, Bugfixes und Refactoring-Maßnahmen, um die Software-Plattform kontinuierlich zu verbessern.
Du stellst sicher, dass die Software-Plattform mithilfe definierter KPIs termingerecht und in der geforderten Qualität den internen Nutzern zur Verfügung steht.
Gemeinsam mit den Projektleitern und anderen Stakeholdern gestaltest du die technische Roadmap und stärkst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik
oder eine vergleichbare Qualifikation und willst Software mit echtem Impact gestalten.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Technical Lead, idealerweise im Bereich Technologie, Elektronik oder Software.
Eine mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten C++ SW Entwicklung sowie Erfahrungen mit modernen Technologien wie z.B. RUST wären von Vorteil.
Du bringst fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe mit, eine Zertifizierung (PSPO, CPO o.ä.) ist von Vorteil.
Deine ausgeprägte Ergebnisorientierung hilft dir Kundenerwartungen in technische Anforderungen zu übersetzen.
Du hast Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, gehst sicher mit Stakeholdern um und förderst ein motivierendes Arbeitsumfeld in deinem Team.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Am besten bewirbst du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an deinen Recruiting-Kontakt wenden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.