Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Wir modernisieren unsere HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und suchen dich als Product Owner HR Systems (m/w/d), um die Einführung eines HR-Softwaremoduls zu steuern und es langfristig zu betreuen. Diese Rolle vereint Projektmanagement und Product Ownership: Du bringst das Modul erfolgreich an den Start und entwickelst es kontinuierlich weiter. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute online bei uns!Dein neuer JobSicherstellung der reibungslosen Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und PayrollEnge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und Dienstleistern, um Produktlösungen kundenorientiert zu gestaltenVerantwortung für die Product Roadmap sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und BudgetrahmenVerantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Moduls nach der EinführungOptimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Process Ownern, insbesondere für Payroll und ZeitwirtschaftWas uns überzeugtMehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (vorzugsweise Loga HR-Anwendungen)Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich HR unter Einsatz klassischer, hybrider und agiler Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) im IT-ProjektmanagementStarkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte TeamfähigkeitLösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeDas spricht für unsUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am StandortWarte nicht, bewirb dich jetzt!Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.