Für unseren Mandanten, einen innovativen Hersteller von Mess- und Regeltechnik, suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter: in (all genders) im technischen Innendienst .
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
* Technische Beratung und Support für Kunden per Telefon und E-Mail
* Fehlerdiagnose und Lösung von Problemen in der Mess- und Regeltechnik
* Erstellung von Angeboten und Koordination der Auftragsabwicklung
* Unterstützung des Außendienstes bei technischen Themen
* Durchführung von Schulungen für Kunden und interne Teams
* Mitwirkung an der Produktentwicklung und -optimierung
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
* Technische Auftragsabwicklung mit Kunden und Partnern
* Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
* Bachelor- oder Masterabschluss bzw. eine Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker: in, Mechatroniker: in, Elektrotechniker: in (all genders), o.ä.
* Eine extrovertierte Persönlichkeit und eine Leidenschaft für Technik sind von Vorteil
* Eigenverantwortung sowie Teamarbeit werden geschätzt, und es wird die Bereitschaft erwartet, die Extrameile zu gehen
* Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und technisches Know-how sind für die Arbeit mit Kunden wichtig
* Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie Notebook, Tablet, Smartphone
* Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Ein auf das persönliche Profil abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
* 30 Urlaubstage
* Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung, attraktive Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
* Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
* Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
* Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
* Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
* ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen